Sykefravær

Sykefraværet er for høyt her i landet.Og alle vil ha det ned.Politikernes løsning har vært å forandre sykepengeordningen og egenmeldninger.Men noen lurer på om det er gode løsninger.
Det kan være mange årsaker til at sykefraværet er så høyt her.En av årsakene er at Norge har for gode sykelønnsordninger.Det spiller ingen økonomisk rolle for arbeidstakerne om de er på jobb eller ikke, for de får samme lønn uansett.
Tøffere arbeidsliv fører til mer fravær. I det moderne samfuntet gjelder det hele tiden å spare penger,så de prøver å redusere antall arbeidere.På grunn av dette blir det et større arbeidspress som igjen fører til stress og yrkeskader,så til slutt ender man opp med et sykefravær.
Til næringslivet blir det mer og mer teknologi som for exsempel data.De som ikke greier å takle all teknologien, får mer press.I tillegg er det stadig større krav til kunnskaper.Det moderne Norge er blitt en krevende arbeidsgiver hvor det forventes tilgjengelighet og effektivtet.De ansatte jobber i høyt tempo med lange dager og ofte mer over tid enn hva arbeidsmiljøloven tillater.Jo mer krevende,jo mer fraværende.
Mange undersøkelser har vist at mye stress på jobb kan føre til psykiske plager.Dette øker risikoen for sykefravær.
En annen årsak til sykefravær kan være dårlig arbeidsmiljø.Hvis man ikke trives med jobben og med kollegene,kan man miste sin arbeidslyst.Dette kan lettere føre til at man sykemelder seg.Mobbing på jobbeb er også en viktig grunn til at man velger å holder seg hjemme i stedet for å gå på jobb.
Hardt fysisk arbeid og rutinearbeid foråsaker fysiske plager som for eksempel slitasjeskader.Å ha vondt i ryggen er en veldig vanlig årsak til sykefravær.
Det kan være flere løsninger for å snu denne uheldige utviklingen.Nå er det altfor lett å få sykemelding fra lege.Jeg synes at legene må bli strengere med å gi sykemelding.Dessuten må legene bli flinkere til å finne årsakene til problemene, og kanskje påvirker dem til å gå på jobb hvis pasientene ikke er så vledig syke.
Sykelønnsordningen er for bra,så den gjør det for lett å holde seg hjemme når man allikevel får full lønn.Det er kanskje på tide å prøve med noe nytt, for eksempel karensdager,så man kanskje tenker nøyere gjennom om man virkelig er så syk at man ikke kan komme på jobben.Nå betaler arbeidsgiverne de to første ukene av sykefraværet.Jeg synes at arbeidsgiverne kanskje bør betale den første måneden,så kanskje de skjerper seg og prøver å lage bedre arbeidsforhold.Dessuten må myndighetene legge beder til rette for omskolering og videreutdannelse,så man kan finne en annen jobb når man har helseproblemer,eller en annen grunn som fører til at man ikke kan fortsette i denne jobben.
Nå for tiden har man 7,5 timer arbeidsdag.Det er kanskje bedre hvis myndighetene reduserer arbeidstiden til seks timers dag.På denne måten får man mer fritid.
For å redusere skader fra hardt fysisk arbeid må bedriftene pålegges av myndighetene å skaffe maskiner som kan hjelpe til å gjøre arbeidsdagene lettere.en som har rutinearbeid,bør variere arbeidsoppgavene.så en ikke gjør det samme hele tiden.Bedrifter med hardt fysisk arbeid eller rutinearbeid bør ha tilgang til treningsstudio,så de ansette kan bevege seg mer.Jeg synes at det er bra hvis alle bedrifter hat et hvilerom for de ansatte,så de kan slappe av etter en hard dag.I tillegg kan det være veldig bra hvis arbeidsgiverne gir mange gode tilbud til de ansette,så de ser fram til å gå på jobb.
Det finnes mange løsninger på disse problemene, men det er fremdeles stor uenighet om hva som er den beste løsningen.Sykefraværet er ikke et individult problem,men et samfunnsproblem som alle må samarbeide for å løse.